岁暮的职场老是严重而忙碌的，微博上彀友晒出了岁尾职场众生相：有公司想出了抓阄评先辈的法子，以此来但愿一碗水端平；为了比拼体力，岁尾比拼跳绳角逐；岁暮你还在为写总结绞尽脑汁吗？微博上边看小结写作要点，边吐槽，例行工作也变得别样欢喜。
又到岁尾了，良多单元在进行岁尾的各类总结表扬预备，岁尾先辈小我根基上是每个单元都有的一项荣誉，根基的操作模式是各部分都有一些名额，获奖人员由各部分本人决定。这种时候部分担任人是最头疼的，扒拉扒拉人员后，给这个，不给阿谁，可能会“摆不服”。针对这种以强凌弱的竞选模式，有些人想出了好法子，这就是抓阄。
微博上一位网友吐槽，“岁尾我们公司评先辈堪连年会抽奖啊，由于这是抓阄决定的！”看到这条微博，不少网友评论说，“如许的先辈是天上掉馅饼，一年中累死累活不主要，冲锋陷阵不需要，只需命运好，名利双收就在面前。”也有人笑称，这个微博能够@我的老板是极品。
看到网友疑问，博主注释说，抓阄也属不得已又不获咎人的法子。客岁部分评先辈小我时，部门司理实在获咎了几个部属，日常平凡都是本人的左臂右膀，可公司给部分的名额就一个，先辈小我这个奖项，除了荣誉，最环节的是有奖金的，部分里一共9小我，大师日常平凡也都挺当真积极地在工作，业绩也都不错，一碗水怎样端平，客岁可把他难为坏了。前几天，他看电视时突然突发灵感，既然大师工作情况都差不多，并且关系都不错，不如抓阄，把这个奖项交给命运好了。第二天，他在部分的QQ群里提出了这一建议，没想到获得了大师的分歧承认。于是他制造了9张纸条，只要一个上面写着“先辈小我”。然后揉搓成9团，在9名员工的监视下，扔在桌面上，大师嬉笑打闹成一团，个个哈气求好运，然后一番抓阄，最初中奖的是一个女员工，大师也就一笑了之。
看到这个注释，网友也暗示了理解。“看来老板也不是那么容易当的，既要让员工遭到激励，又不克不及让大师心理失衡，想端平一碗水真难。”
每年年会，除了保守的歌舞表演，小品或是相声在年会上也是重头戏。小品表演门槛低，只需背熟台词，可是小品脚本的操作就坚苦了。若是只是模仿积年本山大叔的名作，简单便利可操作，可是笑点因为大师过度熟稔，表表演来曾经没有让大师爆笑的可能。将同事身上好玩的段子编进脚本，趁便吐槽下这一年工作的悲欢离合，成为年会小品表演的标的目的。
不少白领有了灵感，却卡在了小品脚本的写作上。于是，一种代写年会小品脚本的办事发生了。在淘宝上，输入“代写小品脚本”，能够看到77条商品消息，此中最火的一家比来成交26笔，总共有185条发卖记实。
在一家名为“文字团旗舰店”的店肆里，记者以办公室文员的身份征询客服，问可否写出表示工功课绩的小品脚本，该客服暗示，能够。通俗文章起价千字70元；专业性强、要求高、告急稿件千字80元至200元不等，并不需要额外供给素材。当记者扣问若何包管脚本合适职业特点时，客服并未回答。
在别的一家名为“美文美奂”的店肆，客服暗示，代写小品脚本、年会节目标方案，只要在逢年过节的时候才有人买。“想要脚本能表现职业特点，你得先跟我说说这一年工作的悲欢离合，供给米我们才能做饭。”
“岁尾总结勾当中，各公司单元的‘花腔’叠出，收集时代个个求新求异，可是我们单元竟然要搞跳绳角逐啊？”近日，一位公司白领发微博说，这几天单元给发了一根跳绳，说岁尾有跳绳角逐，他摸摸本人的大肚腩暗示跳不动，“你说，我如果就蹦跶了两三下就喘着跳不动了，岂不是让大师给取笑一年啊。”这位白领暗示，日常平凡公司加班多，写打算，做PPT，一忙就是几个小时不动弹，身体各方面本质必定是不如畴前了，跳绳可是考验心肺功能和耐力什么的，他感受本人严峻不克不及胜任，只好默默地把绳子揣在包里，得空就蹦跶几下，加强熬炼，可不克不及在角逐是出糗。
在岁尾公司组织的勾当中，考验体力的不在少数。爬楼梯、登山，公司美其名曰是忙碌了一年，员工该当舒筋活骨。
岁暮职场人又为各类各样的总结而忙碌，在微博上早有人总结出写出超卓小结的要点：1、总结的目标以及总结的要义，简单归纳综合；2、年度工作回首，用现实、业绩、数字说线、阐发取得成就的缘由，注重团队合作意义；4、阐发方针没告竣的缘由，给出处理对策；5、下一年度的工作打算与放置忌“假大空”。
与正儿八经的总结比拟，对于摸鱼一族，也有网友总结出了写小结的不贰秘诀。“若是内容不克不及丰硕，就重视形式；没有功绩就说苦劳；没有成就就重过程；业绩很多多少用图，业绩烂就用表；同样的数据，环节在于解读；多用正能量词汇，罕用负面词汇！”